誠信當責|南宫28投控

南宫28

誠信當責

道德引路,卓越綻放

南宫28投控承諾建構健全的公司治理制度,實踐商業道德規範,並恪遵所有營運所在地的法律規定。

南宫28投控致力於建立誠信及當責的企業文化,在營運的各個層面維持高標準的道德準則、公司治理及有效的當責機制,並且以對社會負責與誠信的原則開展業務,以符合公司和股東的長遠利益。

重大違規案件:0

重大違規案件:0

員工宣導與訓練涵蓋率:100%

子公司宣導與訓練涵蓋率:100%

重大資安事件:0

NIST CSF資安成熟度評估涵蓋率:100%

員工資安教育宣導與訓練涵蓋率:100%

商業行為與道德

良好的企業公民和社會責任

南宫28投控透過行為守則與教育宣導,形塑誠實和當責的文化。

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商業行為與道德
人權管理
法規遵循
風險管理
接班傳承計畫
資安管理

良好的企業公民和社會責任

南宫28投控透過行為守則與教育宣導,形塑誠實和當責的文化。

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維護基本人權、促進永續發展

南宫28投控定期檢視人權政策執行狀況,確保人權保障工作之落實。

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落實法規遵循

南宫28投控持續關注任何影響營運之國內外政策與法令,並建立法遵第一的企業文化。

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風險管理政策與程序

南宫28投控將風險管理融入經營策略與組織文化,每年定期評估風險並擬定管理方案。

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接班傳承計畫

南宫28投控定期評估接班人計畫之發展與執行,以確保永續經營。

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強化資安防護韌性

南宫28投控持續推動廠區資訊安全規劃和改善方案,防止與降低資安事件所帶來的衝擊。

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